Giỏ hàng

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Công ty An Tâm ra đời với sứ mệnh cung cấp các sản phẩm “Ngon & Lành” nhằm nâng cao sức khỏe người Việt. Công ty cùng đội ngũ cán bộ tâm huyết cùng nhau đem đến cho khách hàng sản phẩm ngon nguyên vị, lành hữu cơ, an toàn thực phẩm, nguồn gốc xuất xứ rõ ràng. Công ty với giá trị cốt lõi khách hàng trước tiên, chính trực, tốc độ, đồng đội, nhân văn, cải tiến. Mong muốn mang đến cho cán bộ người lao động cuộc sống đầy đủ cả về vật chất lẫn tinh thần.

 

I. THÔNG TIN CHUNG

Vị trí:

Chuyên viên tuyển dụng

Bộ phận:

Hành chính nhân sự

Quản lí trực tiếp:

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Thời gian làm việc:

8h - 17h (nghỉ trưa 1h). Nghỉ chủ nhật hàng tuần và 2 thứ 7/ tháng

 

II. ĐÃI NGỘ

1. Thu nhập: Lương thỏa thuận (9-14 triệu theo năng lực)

2. Sau 2 tháng thử việc, được nhận sẽ được đóng bảo hiểm XH, YT, TN

3. Được gói bảo hiểm nhân thọ AIA theo quy định. Ngân sách 12.000.000đ – 20.000.000đ/ năm/ nhân viên tùy theo vị trí cấp bậc.

4. Thưởng tháng 13, thưởng theo vị trí và thâm niên vào ngày tết dương lịch, ngày 01/05 và ngày 02/09, thưởng thành tích, thưởng thi đua, thưởng nhân viên xuất sắc.

5. Được công ty đóng 100% học phí cho con từ mẫu giáo đến hết cấp 3 theo trường công nơi công ty đặt trụ sở cho con sau 06 tháng làm việc. Yêu cầu giữ lại biên lai học phí để xác nhận.

6. Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ theo quy định quỹ công đoàn công ty

7. Được tham gia đào tạo kĩ năng - nghiệp vụ. Có cơ hội thăng tiến theo lộ trình công danh

8. Nghỉ mát: 1 năm 1 đến 2 lần.

9. Ngày phép: 12 ngày phép/ năm

* Các chế độ khác

- Công ty tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng. Quà 8/3, 20/10 cho nhân viên nữ. Quà tết Âm lịch cho NV và gia đình.

- Tham gia các buổi tiệc, liên hoan lớn 1 năm 2 lần.

 

III. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Môi trường làm việc chuyên nghiệp theo cơ chế khoán của tập đoàn CEO được thầy Ngô Minh Tuấn chuyển giao.

 

IV. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng đúng quy trình và đảm bảo nhu cầu của các phòng ban và kế hoạch phát triển hệ thống của công ty

2. Tiếp nhận, và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

3. Theo dõi các bộ phận đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới

4. Lập các báo cáo thống kê liên quan đến quy trình tuyển dụng hàng ngày, tuần, tháng hoặc theo yêu cầu (Cập nhật database ứng viên, báo cáo tỉ lệ chuyển đổi, báo cáo phát triển và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, .... )

5. Các yêu cầu công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

V. KHUNG NĂNG LỰC CẦN CÓ

1. Kiến thức:

  • Chuyên môn về tuyển dụng, nhân sự

2. Kỹ năng

  • Kỹ năng lập kế hoạch
  • Kỹ năng tuyển dụng
  • Kỹ năng đào tạo
  • Kỹ năng kiểm soát control
  • Kỹ năng nghiên cứu phát triển/cải tiến
  1. Thái độ
  • Khách hàng trước tiên
  • Chính trực
  • Tốc độ
  • Đồng đội
  • Nhân văn
  • Cải tiến

VI. YÊU CẦU

1. Độ tuổi từ 24-30 tuổi.

2. 1 năm trở lên vị trí tương đương (doanh nghiệp >100 người)

3. Ưu tiên ứng viên có thành tích xuất sắc, đã tuyển dụng các vị trí cấp quản lý và tuyển mass tại các chuỗi bán lẻ, luôn có tư duy cần học hỏi và tìm cách để làm tốt hơn trước đó, thích chinh phục thách thức.

VII. CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ

1. Để biết thêm chi tiết về vị trí mời các ứng viên liên hệ Hotline:  0986.028.738

2. Hoặc gửi CV bản thân về địa chỉ Email :  antamfood.nhansu@gmail.com